근로자 여러분 !
본 과정의 신청, 수료 후 지원금 지원 신청 시 사업주의 확인 등은 전혀 필요로 하지 않습니다.
안심하시고 신청하세요 !

교육의 연속성 및 효과 증진을 위하여 2개월 이상 일시불 등록도 가능합니다.

현재 고용보험을 납부하고 있는 근로자로서 근로자 스스로 직무능력 향상을 위한 교육과정을 자비로
수강할 경우 소정의 훈련비를 지원해 주는 제도입니다.
특히 그 동안 능력개발훈련에서 소외되어온 우선지원 대상기업에 고용된 자, 40세 이상인 자, 이직 예정자, 근로계약기간이 1년 이하인 자, 단시간근로자 (근로기준법 제 21조), 파견근로자 (파견근로자보호 등에 관한 법률), 일용근로자 (고용보험법 제2조 제5호)등 에게 혜택을 주기 위해 시행되고 있습니다.

“참고자료:`승진의 지름길` 근로자 수강지원금 제도”                           

고용보험에 가입 되어 있는 재직 근로자 중
-. 이직 예정자(수료 후 90일 내 이직)
-. 우선지원 대상기업에 고용된 자
-. 임의 가입 자영업자(고용보험시행령 제144조)
-. 만 40세 이상자 제외(대규모 기업 재직근로자)
-. 비정규직 제외(기간제, 단시간, 파견, 일용근로자)

※ 교육대상자 적격여부 판단은 개강일 당일을 기준으로 합니다.
※ 우선지원대상기업이라 함은 「고용보험법 시행령」제15조의 규정에 의한 우선지원대상기업을 말한다.
(각 업체 경리관련 부서에서 정확하게 알고 있으나 조심스럽게 확인해 주세요.)

정확한 서비스를 위하여 신청서 전송 후 해당 캠퍼스 담당자에게 확인해 주시기 바랍니다.